为积极参加2019年中国河南招才引智革新进步大会，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《河南事业单位公开招聘工作流程》，结合我市市直事业单位用人需要，我市 59 个市直事业单位面向社会公开招聘员工715名。现或有关事情公告如下。
1、 招聘范围和条件 点击查询》》》
具备下列资格条件的职员可以考试报名：
1、具备中国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具备好的品行;
4、符合招聘职位年龄的需要，年龄计算截止时间为2019年7月1日，年龄需要25周岁以下的应为1994年7月1日将来出生，其他年龄以此类推。凡硕士、博士学历的职员能考试报名的职位，年龄没注明的，均按博士35周岁以下、硕士30周岁以下放宽。
5、符合招聘职位学历的需要，本公告学历、职称条件中的以上含本级;
6、适应职位需要的身体条件;
7、拥有招聘职位所需要的其他条件;本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2019年7月底。
有下列情形之一的职员不能考试报名：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的;
3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进职员、非2019年应届毕业的普通高等院校在校生;
4、机关事业单位在职职员未经有人事管理权限的单位、部门赞同的;
5、根据政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;
6、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为未满禁考期限的;
7、不符合事业单位公开招聘职员有关政策规定回避需要的;
8、国家和省另有规定不能面试到事业单位的。
2、报名与资格审察
本次公开招聘工作的报名和资格初审都以互联网方法进行。报名与互联网资格初审时间为2019年7月18日9:00至7月20日17:00。开始在线报名后，考生可以登陆信阳人力资源和社会保障局网站进入在线报名系统，需要签署网上诚信承诺书方可报名。具体报名程序如下：
在线报名程序 点击报名》》》
1、登录信阳人力资源和社会保障局网站，认真阅读《信阳2019年参加中国.河南招才引智革新进步大会绿色通道公开招聘事业单位员工公告》等，知道考试报名职位的具体需要。
2、在信阳人力资源和社会保障局网站网上点击办事服务、在线报名进入在线报名系统，阅读并赞同诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片。考生提交报名信息后应随时查询是不是通过资格初审。
提交报名申请时技术咨询电话:0376-12333。
3、市直各部门或招考单位要准时对考试报名者的报名申请和照片进行网上初审。
报名申请被同意的职员，可于提交报名申请1日后登陆原报名入口，查询是不是通过考试报名资格初审。通过考试报名资格初审的职员，不可以再考试报名其他职位;考试报名申请尚没有进行初审或未通过考试报名资格初审的职员，可以改报其他职位。考试报名资料不全或电子照片不符合需要的，考试报名者应准时补充或更换并按需要第三提交审察。对通过考试报名资格审察的职员，各招考部门应留存其报名信息，供确认资格复审时备查。
4、在线缴费。通过考试报名资格初审的职员，应通过原报名入口支付考试报名费。考生交费需用银联卡，支付成功后在线报名系统显示为已交费，表示考生的在线缴费操作已经完成。在线缴费时间为2019年7月18日9:00至7月21日17:00时，未按需要交费的，视为自动舍弃。
5、网上打印笔试准考证。在线缴费成功的考试报名职员，于2019年7月26日9:00至7月28日8:00期间登录信阳人力资源和社会保障局网站，凭名字、身份证号和报名序号进入报名网站，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。
考试报名须先进行初测的职位,应初测合格后才能在线报名。
参加初测考生需携带本人有效身份证件、毕业证、学位证、教师资格证等，留学回国职员须提交本人有效身份证明、国内驻外使馆教育处出具的留学回国职员证明、教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书、2019年毕业的博士、硕士研究生学校证明等原件及复印件各一式一份及最近同底版免冠一寸彩色照片2张、《信阳事业单位公开招聘员工报名登记表》1张，到初测地址参加初测。
初测时间：2019年7月17日9:00至17:00。
初测地址：信阳羊山中学
各初测职位具体初测内容及需要请咨询各招聘单位，联系电话见职位表。
考试报名职员只能选择一个职位考试报名，报名与整个考试聘用过程中用的身份证及有关信息需要一致。
报名人数与拟招聘人数的比率应达到3：
1，达不到比率需要的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比率需要的取消该职位招聘，考试报名职员可以改报其他职位。改报职员在核减职位公告发布后的规定时间内到市人力资源和社会保障局重新选报符合考试报名条件的其他职位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对我市急切需要、紧缺人才的职位，经用人单位和主管部门提出建议，报市市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可减少开考比率。
本次公开招聘，资格审察工作贯穿于招聘的全过程。考试报名职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现考试报名者与拟聘用职位所需要的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。
3、招聘方法 点击准考证打印》》》
1、A类职位免笔试，按面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。但对于报名人数与招聘计划的比率在6：
1以上，直接进行面试有困难的职位，由主管部门或招聘单位提出是不是进行笔试的建议。如不进行，则考试报名职员直接进入资格复审环节。如进行，则按B类职位，即笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。A类职位需参加笔试的，在报名结束后公告考试报名职员，考试报名职员应于2019年7月25日9:00至17:00通过原报名入口支付考试报名费，于2019年7月26日9:00至7月28日8:00打印本人笔试准考证。
2、B类职位按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
3、笔试由市委组织部、市人社局统一组织，面试、体检、考核由招聘单位主管部门或招聘单位组织推行。
4、考试
考试分为笔试和面试。
笔试
1、笔试内容。考试报名教师、卫生职位笔试科目为《公共入门知识》和《专业常识》两科，其他职位的笔试科目为《公共入门知识》一科。
公共入门知识包含政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位有关常识等内容。
专业常识科目按专业技术职位类别确定，其中教师职位为《教育基本理论》;卫生职位为《卫生公共常识》。
各科满分均为100分。
2、笔试时间。
2019年7月28日8：00至9：30《公共入门知识》;10：00至11：30《专业常识》。笔试地址见准考证。
3、笔试成绩计算办法。考一科的，公共入门知识成绩即为笔试成绩，考两科的笔试成绩=公共入门知识成绩50%+专业常识成绩50%。
笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的职员不能进入下一招聘程序。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局依据实质状况划定笔试最低控制线。
4、加分规定。依据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下职员推行加分: 在信阳参加强学生村干部计划、高校毕业生三支一扶计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵等符合政策规定的职员笔试成绩加5分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加1分。拟享受加分政策的考试报名者，须在2019年7月23日17:00前向市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交有关证书、证明，逾期将不再受理。
5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
